Diseñe el course corporativo que su equipo realmente necesita
Antes de proponerle un temario, analicemos sus prioridades. Complete esta autoevaluación rápida para perfilar la arquitectura de aprendizaje idónea para sus objetivos de negocio.
¿Cuál es el principal reto de capacitación en su organización?
El modelo de diagnóstico de Customized Course
No creemos en los catálogos cerrados. Un programa formativo solo es rentable si ataca directamente las ineficiencias operativas de su empresa. Nuestro proceso se inicia mucho antes del primer día de clase.
Auditoría de competencias
Entrevistamos a responsables de área y evaluamos el nivel de partida de los participantes para evitar contenidos redundantes.
Definición de KPIs de impacto
Establecemos métricas de éxito vinculadas a la productividad, reducción de tiempos o calidad del entregable post-formación.
Personalización total
Diseñamos casos prácticos basados en situaciones reales de su sector, utilizando su propia terminología y flujos de trabajo.
Arquitectura modular de un curso a medida
Fase de inmersión y alineación
Adaptación de los materiales teóricos al ecosistema operativo de su compañía. Configuración de accesos y pruebas de nivel iniciales.
Sesiones teórico-prácticas interactivas
Clases dinámicas presenciales u online con talleres prácticos inmediatos. El facilitador actúa como mentor de proyectos internos.
Laboratorio de aplicación real
Los participantes resuelven un reto de negocio real propuesto por la dirección general utilizando lo aprendido durante el programa.
Evaluación de transferencia y soporte
Informe detallado de rendimiento individual y colectivo, con recomendaciones de seguimiento y recursos de consulta continua.
Un enfoque centrado en la transferencia al puesto de trabajo
La formación tradicional a menudo fracasa porque los conceptos teóricos se desconectan de la realidad laboral. En Customized Course, estructuramos cada módulo formativo bajo el modelo de transferencia activa.
Nuestros instructores no son teóricos de aula; son profesionales en activo con amplia experiencia directiva y docente, capaces de empatizar con los retos diarios de sus colaboradores.
De los contenidos generados se entregan en formato editable para uso interno permanente de su organización.
Historias de transformación
"Buscábamos un curso de liderazgo para mandos intermedios y Customized Course diseñó un programa que abordó exactamente la resistencia al cambio tras la digitalización. El impacto en el clima laboral fue inmediato."
"La personalización fue absoluta. Utilizaron nuestros propios datos de ventas históricos para el taller de análisis predictivo, lo que permitió a los analistas aplicar lo aprendido desde el primer lunes."
Inicie el diseño de su programa de formación
Complete el formulario para concertar una reunión técnica con uno de nuestros arquitectos de aprendizaje. Analizaremos sus necesidades operativas y le propondremos un enfoque preliminar sin compromiso.